امروز پنج شنبه , 24 آبان 1403

پاسخگویی شبانه روز (حتی ایام تعطیل)

6,000 تومان
  • فروشنده : بانک تحقیق
  • مشاهده فروشگاه

  • کد فایل : 35054
  • فرمت فایل دانلودی : .doc
  • تعداد مشاهده : 8.3k

دانلود مقاله درمورد چگونه بين مسئوليت هاي كاري و خانوادگي تعادل برقرار كنيم؟

دانلود مقاله درمورد چگونه بين مسئوليت هاي كاري و خانوادگي تعادل برقرار كنيم؟

0 8.3k
لینک کوتاه https://filebank.pdf-doc.ir/p/38d7aec |
دانلود مقاله درمورد چگونه بين مسئوليت هاي كاري و خانوادگي تعادل برقرار كنيم؟

با دانلود مقاله در مورد چگونه بين مسئوليت هاي كاري و خانوادگي تعادل برقرار كنيم؟ در خدمت شما عزیزان هستیم.این مقاله چگونه بين مسئوليت هاي كاري و خانوادگي تعادل برقرار كنيم؟ را با فرمت word و قابل ویرایش و با قیمت بسیار مناسب برای شما قرار دادیم.جهت دانلود مقاله چگونه بين مسئوليت هاي كاري و خانوادگي تعادل برقرار كنيم؟ ادامه مطالب را بخوانید.

نام فایل:مقاله در مورد چگونه بين مسئوليت هاي كاري و خانوادگي تعادل برقرار كنيم؟

فرمت فایل:word و قابل ویرایش

تعداد صفحات فایل:7 صفحه

قسمتی از فایل:

چكيده

در اين مقاله چگونگي ايجاد توازن و تعادل بين كار و زندگي و خانه و اداره شرح داده مي شود.

منبع : روزنامه جام جم،‌ يكشنبه 3 دي 1385، سال هفتم، شماره 1897، صفحه 14.

كليدواژه : توازن ؛ تعادل ؛ كار و زندگي ؛ برنامه ريزي فردي ؛ برنامه ريزي شخصي

1- مقدمه

با وجود تمام اثرات مثبتي که کار و درآمد حاصل از آن روي زندگي شخصي هر انساني دارد ، مفهوم کار به شکل نامحسوسي در طول زمان تغيير کرده و روابط اجتماعي و خانوادگي انسان ها را در معرض تغييرات گسترده اي قرار داده و نهايتا سبب به وجود آمدن مشکلاتي براي افراد شاغل شده است. يکي از بزرگترين اين مشکلات که تقريبا هر انسان شاغلي از آن گله مي کند ، نبود توازن زماني ميان فعاليت در محيط کاري و خانوادگي است.

نداشتن توازن زماني ميان محيط کاري و خانوادگي باعث شده تعارض بين کار و زندگي به همدم جديدي براي خانواده هاي امروزي تبديل شود و اين موضوع علاوه بر اين که بر کيفيت روابط زوجين تاثير منفي داشته از طريق بوجود آوردن تاخيرها و غيبتهاي مکرر سالانه ميليون ها دلار هزينه اضافي بر اقتصاد کشورها تحميل کند.
اين موضوع سبب شده توازن بين کار و خانواده تبديل به يک مساله حساس براي بسياري از سازمان هاي خصوصي و دولتي شود و آنها سعي کرده اند از طريق آموزش به کارمندان خود براي برقراري توازن هزينه هاي غيب و معضلات ديگر را کاهش دهند. در آموزش هاي جديدي که به کارمندان و مديران شرکتهاي بزرگ داده مي شود ، اين حقيقت به آنها يادآوري مي شود که بر خلاف تصورات سابق که کار و زندگي شخصي را 2 رقيب ديرينه مي دانند (پرداختن به هر کدام باعث عقب ماندن از ديگري مي شود) کار و زندگي شخصي ، ديگر 2 عامل رقيب نيستند، بلکه مکمل يکديگرند.